최근 인공지능 기술의 발전은 정말 눈부시게 빠르죠. 덕분에 기존 프로젝트 관리 방식으로는 더 이상 버티기 힘들다는 걸 피부로 느끼고 있어요. 특히 AI와 연계된 프로젝트들은 단순한 일정 관리를 넘어, 예측 불가능한 변수와 윤리적 고려까지 복합적으로 다뤄야 하더라고요.
저도 현장에서 직접 부딪히며 느낀 건, 이제 프로젝트 매니저는 기술 이해도를 넘어 AI의 미래 방향까지 꿰뚫어 볼 줄 알아야 한다는 점이에요. 이 역할이 얼마나 중요하고 또 흥미로운지, 정확하게 알아보도록 할게요.
최근 인공지능 기술의 발전은 정말 눈부시게 빠르죠. 덕분에 기존 프로젝트 관리 방식으로는 더 이상 버티기 힘들다는 걸 피부로 느끼고 있어요. 특히 AI와 연계된 프로젝트들은 단순한 일정 관리를 넘어, 예측 불가능한 변수와 윤리적 고려까지 복합적으로 다뤄야 하더라고요.
저도 현장에서 직접 부딪히며 느낀 건, 이제 프로젝트 매니저는 기술 이해도를 넘어 AI의 미래 방향까지 꿰뚫어 볼 줄 알아야 한다는 점이에요. 이 역할이 얼마나 중요하고 또 흥미로운지, 정확하게 알아보도록 할게요.
AI 프로젝트, 기존 방식으론 안 되는 이유
제가 현장에서 AI 관련 프로젝트를 여럿 진행하며 가장 먼저 깨달은 건, 예전처럼 폭포수 모델이나 애자일 방법론만으로는 한계가 명확하다는 점이었어요. AI 모델은 예측 불가능한 변수가 너무 많아요. 학습 데이터의 질에 따라 성능이 천차만별로 달라지고, 모델을 배포한 후에도 끊임없이 모니터링하며 개선해야 하죠.
이건 마치 살아있는 유기체를 다루는 것과 같아요. 초기 기획 단계에서 모든 것을 확정 지을 수도 없고, 중간에 새로운 데이터가 생기거나 규제가 바뀌면 전체 방향을 다시 설정해야 하는 일이 비일비비재합니다. 단순히 일정을 촘촘히 짜고 리소스를 배분하는 전통적인 PM의 역할만으로는 복잡하게 얽힌 AI 기술의 특성을 감당하기 어렵다는 걸 몸소 느꼈습니다.
개발팀과의 긴밀한 소통은 기본이고, 연구원들이 던지는 기술적인 질문에 어느 정도 이해도를 가지고 답해줄 수 있어야 진행 속도도 빨라지더라고요.
1. AI 모델 개발의 불확실성 관리
AI 프로젝트는 일반 소프트웨어 개발과 달리 초기 기획 단계부터 완성된 모습을 예측하기가 정말 어려워요. 데이터 수집부터 전처리, 모델 학습, 그리고 성능 최적화에 이르기까지 모든 단계에서 예상치 못한 문제가 터지기 일쑤죠. 예를 들어, 제가 맡았던 한 프로젝트에서는 특정 데이터셋으로 학습했을 때 기대했던 성능이 나오지 않아 처음부터 데이터 수집 방향을 다시 잡아야 했던 적도 있어요.
이런 상황에서 PM은 유연하게 계획을 수정하고, 팀원들의 사기를 북돋우며 불확실성 속에서도 목표를 향해 나아가도록 이끌어야 합니다. 단순히 진척률만 체크하는 것이 아니라, 기술적인 한계와 가능성을 함께 고민하고 대안을 제시할 수 있는 능력이 필수적입니다.
2. 지속적인 학습과 개선의 필요성
AI 모델은 한 번 만들고 끝나는 것이 아니라, 배포 후에도 꾸준히 데이터를 학습시키고 성능을 개선해나가야 합니다. 사용자 피드백이나 새로운 데이터가 유입되면 모델을 업데이트해야 하고, 때로는 처음부터 다시 학습시켜야 할 수도 있죠. 이건 프로젝트의 끝이 곧 새로운 시작이라는 의미이기도 합니다.
제가 직접 경험해보니, 모델이 실제 환경에서 어떻게 작동하는지 면밀히 모니터링하고, 문제가 발생했을 때 빠르게 원인을 파악하여 개선 사이클을 돌리는 것이 정말 중요하더라고요. PM은 이러한 지속적인 개선 프로세스를 설계하고 관리하는 역할을 수행해야 합니다.
AI 시대, PM의 새로운 나침반: 데이터 윤리
AI 프로젝트를 진행하다 보면, 기술적인 난관보다 더 큰 벽에 부딪히는 경우가 바로 ‘윤리적 문제’였어요. 특히 개인정보 보호나 데이터 편향성 문제는 저를 포함한 많은 PM들이 밤잠 설치게 하는 쟁점입니다. 과거에는 그저 데이터를 많이 모으고 잘 활용하는 것이 중요하다고 생각했지만, 이제는 ‘어떤 데이터를 어떻게 모으고, 어떻게 활용할 것인가’에 대한 깊은 고민이 필요하죠.
제가 한 번은 인공지능 모델 학습용 데이터를 수집하는데, 특정 인종이나 성별에 대한 데이터가 부족하여 모델이 편향된 결과를 내놓았던 적이 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 팀원들과 밤늦게까지 토론하고, 다양한 배경의 데이터를 추가로 확보하느라 애를 먹었던 기억이 생생합니다.
단순히 프로젝트를 성공시키는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하는 것이 이제는 PM의 중요한 소명이라고 생각해요.
1. 데이터 편향성 문제와 공정성 확보
AI 모델은 학습 데이터에 내재된 편향성을 그대로 반영할 수 있습니다. 이는 특정 집단에 대한 차별이나 불공정한 결과를 초래할 수 있어 심각한 사회적 문제를 야기할 수 있죠. 제가 직접 다루었던 얼굴 인식 AI 프로젝트에서, 특정 피부색을 가진 사람들에 대한 인식률이 현저히 떨어지는 것을 발견하고 큰 충격을 받았습니다.
이는 데이터셋 구성 단계에서부터 세심한 주의를 기울이지 않으면 얼마든지 발생할 수 있는 일입니다. PM은 이러한 편향성을 조기에 인지하고, 다양한 배경을 가진 데이터를 확보하거나 모델 학습 방식을 개선하는 등 적극적인 조치를 취하여 AI의 공정성을 확보해야 합니다. 단순히 기술적인 문제로 치부할 수 없는, 윤리적 책임이 동반되는 부분이죠.
2. 개인정보 보호와 규제 준수
AI 프로젝트는 방대한 데이터를 다루는 만큼 개인정보 보호 문제가 매우 중요합니다. GDPR, CCPA와 같은 해외 규제는 물론 국내 개인정보보호법 등 복잡한 법률을 준수해야 하는 숙제가 따르죠. 제가 경험한 바로는, 데이터 수집 단계에서부터 개인 식별 정보를 비식별화하는 과정, 그리고 저장 및 활용 방식에 이르기까지 모든 과정에서 보안과 프라이버시를 최우선으로 고려해야 합니다.
한 번의 실수로 기업의 신뢰가 무너질 수 있기 때문에, 법률 전문가와 긴밀히 협력하고 팀원들에게도 관련 교육을 철저히 시키는 것이 PM의 중요한 역할 중 하나입니다. 단순히 기능 구현을 넘어, 사용자 데이터에 대한 존중과 보호를 항상 염두에 두어야 합니다.
예측 불가능성을 다루는 PM의 지혜로운 접근
AI 프로젝트는 기존 소프트웨어 개발과는 차원이 다른 ‘불확실성’을 안고 있어요. 단순히 일정 지연이나 예산 초과 같은 문제가 아니라, 애초에 개발 방향 자체가 틀어지거나 기술적인 한계에 부딪히는 경우가 빈번하죠. 제가 직접 경험한 바에 따르면, AI 프로젝트는 계획된 대로 진행되기보다 예상치 못한 변수에 끊임없이 대응하며 유연하게 나아가야 합니다.
마치 안개 낀 바다를 항해하는 선장처럼, 때로는 직감을 믿고 방향을 전환할 줄 아는 용기가 필요하죠. 저도 처음에는 정해진 계획대로만 가려고 고집하다가 몇 번 쓴맛을 본 후에야, ‘완벽한 계획은 없다’는 사실을 받아들이게 됐습니다.
1. 점진적 개발과 빠른 실패 경험
AI 프로젝트는 처음부터 완벽한 결과를 기대하기보다, 작은 단위로 쪼개어 빠르게 개발하고 테스트하며 피드백을 받는 ‘점진적 개발’ 방식이 매우 효과적입니다. 제가 직접 팀에 적용해보니, 초기 단계에서 MVP(Minimum Viable Product)를 만들어 시장 반응을 확인하고, 이를 바탕으로 모델을 개선해나가는 방식이 시행착오를 줄이고 리스크를 분산하는 데 큰 도움이 되더라고요.
‘빠른 실패(Fail Fast)’를 통해 배우고 다음 단계에 반영하는 문화가 자리 잡아야만 AI 프로젝트는 성공할 수 있습니다. PM은 이러한 문화가 팀 내에 정착되도록 적극적으로 독려해야 합니다.
2. 시나리오 기반의 위험 관리
AI 프로젝트의 특성상 발생할 수 있는 위험 요소는 매우 다양하고 복합적입니다. 단순히 기술적 위험뿐만 아니라 데이터 관련 위험, 윤리적 위험, 그리고 시장 변화에 따른 위험 등 예측 불가능한 변수들이 많죠. 제가 현장에서 직접 적용해 본 효과적인 방법 중 하나는 ‘시나리오 기반의 위험 관리’입니다.
발생 가능한 최악의 시나리오를 가정하고, 각 시나리오에 대한 대응 방안을 미리 수립해두는 것이죠. 예를 들어, “만약 AI 모델 성능이 목표치를 달성하지 못하면 어떻게 할 것인가?” 또는 “특정 데이터 수집이 불가능해지면 어떤 대안을 마련할 것인가?”와 같은 질문들을 던지며 팀원들과 함께 해결책을 모색해야 합니다.
협업의 새로운 장, AI 모델 개발팀과의 시너지
AI 프로젝트 관리에서는 개발자뿐만 아니라 데이터 과학자, 머신러닝 엔지니어, 연구원 등 다양한 전문가들과의 협업이 매우 중요해요. 각자의 언어가 다르고 관점도 다르기 때문에, 처음에는 소통에 어려움을 겪기도 했습니다. 제가 한 번은 비즈니스 요구사항을 데이터 과학자에게 전달하는 과정에서 오해가 생겨 프로젝트가 며칠 지연되었던 아찔한 경험도 있죠.
그때부터 저는 서로의 전문성을 존중하면서도, 모두가 이해할 수 있는 공통의 언어로 소통하는 방법을 찾아야겠다고 다짐했어요. PM은 단순히 진척 상황을 체크하는 것을 넘어, 이질적인 전문가 집단이 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕는 ‘조율자’이자 ‘가교’ 역할을 해야 합니다.
1. 기술적 깊이와 비즈니스 통찰력의 조화
AI 프로젝트 PM은 기술적인 세부 사항을 모두 알아야 하는 것은 아니지만, 적어도 AI 모델이 어떻게 작동하고 어떤 제약 사항이 있는지에 대한 기본적인 이해는 필수적입니다. 제가 직접 경험한 바로는, 개발팀이 제안하는 기술적인 솔루션의 장단점을 비즈니스 관점에서 이해하고, 이를 바탕으로 합리적인 의사결정을 내릴 수 있는 능력이 매우 중요합니다.
기술적 깊이와 비즈니스 통찰력이 조화를 이루어야만 팀원들과 효과적으로 소통하고, 프로젝트의 방향성을 올바르게 설정할 수 있습니다. 단순히 중간에서 전달만 하는 메신저가 되어서는 안 됩니다.
2. 이질적인 팀원 간의 소통 활성화
AI 프로젝트는 데이터 과학자, 엔지니어, UX/UI 디자이너, 도메인 전문가 등 다양한 배경을 가진 사람들이 모여 협업합니다. 각자의 전문 분야가 다르기 때문에 서로의 업무 방식이나 용어를 이해하지 못해 갈등이 생기기도 하죠. 제가 직접 시도했던 방법 중 하나는 주기적인 기술 공유 세션이나 크로스-펑셔널 워크숍을 통해 서로의 업무를 이해하는 시간을 갖는 것이었습니다.
예를 들어, 데이터 과학자가 모델 학습 과정을 비전문가의 눈높이에 맞춰 설명해주고, 비즈니스 담당자는 시장의 니즈를 명확히 전달하는 식으로요. 이렇게 서로의 관점을 이해하려는 노력이 쌓이면 팀의 시너지가 극대화되는 것을 눈으로 확인할 수 있었습니다.
성과 측정을 넘어 가치 창출을 위한 PM의 역할
AI 프로젝트의 성과를 측정하는 것은 단순히 모델의 정확도나 성능 지표만을 보는 것 이상이에요. 제가 직접 경험해보니, 아무리 성능 좋은 AI 모델이라도 실제 비즈니스에 어떤 ‘가치’를 창출하는지가 훨씬 더 중요하더라고요. 한 번은 AI 모델의 정확도는 매우 높았지만, 사용자들의 실제 문제 해결에는 크게 기여하지 못했던 프로젝트가 있었어요.
그때 정말 뼈저리게 느꼈죠. PM은 기술적 성과 지표와 더불어 비즈니스 목표 달성 여부, 사용자 경험 개선, 그리고 궁극적으로 기업의 수익 증대나 사회적 가치 창출에 어떻게 기여하는지까지 폭넓게 바라볼 줄 알아야 합니다.
구분 | 기존 프로젝트 관리 | AI 프로젝트 관리 |
---|---|---|
핵심 요소 | 일정, 예산, 범위 | 데이터, 모델, 윤리, 불확실성 |
주요 역할 | 계획, 실행, 통제 | 탐색, 적응, 가치 창출, 위험 예측 |
주요 능력 | 계획 수립, 리소스 관리 | 유연성, 기술 이해, 윤리적 사고, 문제 해결 |
성과 지표 | 납기 준수, 비용 효율 | 모델 성능, 비즈니스 임팩트, 사용자 만족도 |
협업 대상 | 개발자, 기획자 | 데이터 과학자, ML 엔지니어, 연구원, 법률 전문가 |
1. 비즈니스 가치 중심의 목표 설정
AI 프로젝트는 기술 자체가 목적이 아니라, 비즈니스 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출하는 수단이 되어야 합니다. 제가 현장에서 가장 중요하게 생각하는 부분인데요, 프로젝트를 시작하기 전부터 AI를 통해 어떤 비즈니스 문제를 해결할 것인지, 그리고 그 해결을 통해 어떤 측정 가능한 가치를 얻을 것인지를 명확히 정의하는 것입니다.
단순히 “최고의 AI 모델을 만들자”는 목표보다는 “AI 기반 추천 시스템으로 고객의 재구매율을 10% 상승시키자”와 같이 구체적이고 비즈니스 가치에 초점을 맞춘 목표를 설정해야 합니다. PM은 이러한 목표가 팀원들 모두에게 명확히 공유되고, 모든 의사결정의 기준이 되도록 이끌어야 합니다.
2. 사용자 중심의 AI 서비스 설계
아무리 훌륭한 AI 모델이라도 최종 사용자가 만족하지 못하면 무용지물입니다. 제가 직접 여러 AI 서비스를 출시하면서 느낀 점은, 기술적 우수성만큼이나 사용자 경험(UX)이 중요하다는 것이었어요. 사용자들이 AI 기능을 얼마나 쉽게 이해하고 활용할 수 있는지, 그리고 AI가 제공하는 결과가 얼마나 유용하고 신뢰할 수 있는지 등 사용자 관점에서 꾸준히 고민해야 합니다.
PM은 사용자 리서치와 피드백을 적극적으로 수집하고, 이를 바탕으로 AI 서비스의 기능과 인터페이스를 지속적으로 개선해나가야 합니다. 사용자 중심의 접근 방식은 AI 서비스의 성공을 결정하는 핵심 요소입니다.
미래의 PM: 끊임없이 배우고 진화하는 자세
AI 기술은 정말 매일매일이 다르게 발전하고 있어요. 어제 배웠던 지식이 오늘 아침이면 구식이 될 때도 있죠. 그래서 AI 프로젝트 PM은 기술 변화의 최전선에서 끊임없이 배우고, 자신을 발전시켜나가야 합니다.
제가 현직에 있으면서 가장 중요하다고 느끼는 부분이에요. 단순히 새로운 AI 용어를 아는 것을 넘어, 머신러닝의 원리, 데이터 처리 방식, 그리고 최신 AI 트렌드까지 전반적인 지식을 업데이트하지 않으면 팀원들과의 소통은 물론, 프로젝트의 방향성을 설정하는 데도 어려움을 겪게 됩니다.
이건 마치 끊임없이 새로운 지도를 익혀야 하는 탐험가와 같아요.
1. AI 트렌드와 기술 동향에 대한 지속적인 학습
AI 분야는 하루가 다르게 새로운 기술과 알고리즘, 도구가 등장합니다. PM은 이러한 변화의 흐름을 놓치지 않고 꾸준히 학습해야 합니다. 제가 개인적으로 실천하는 방법은 관련 기술 블로그를 구독하고, 주요 학회 발표 자료를 찾아보며, 현업에 종사하는 전문가들과 네트워킹하는 것입니다.
이러한 학습은 단순히 지식을 쌓는 것을 넘어, AI 기술의 미래 방향을 예측하고 우리 프로젝트에 어떤 영향을 미칠지 미리 대비하는 데 큰 도움이 됩니다. 끊임없이 호기심을 갖고 배우려는 자세가 없다면, 급변하는 AI 환경에서 길을 잃을 수 있습니다.
2. 소프트 스킬과 리더십의 강화
AI 프로젝트는 기술적인 복잡성만큼이나 사람 관리의 중요성이 부각됩니다. PM은 팀원들의 동기를 부여하고, 갈등을 조정하며, 비전을 제시하는 강력한 리더십이 필요하죠. 제가 현장에서 겪은 바로는, 아무리 뛰어난 기술을 가진 팀이라도 팀워크가 무너지면 프로젝트는 실패로 이어질 수밖에 없었습니다.
효과적인 의사소통, 공감 능력, 문제 해결 능력과 같은 소프트 스킬은 AI 프로젝트의 성공에 필수적인 요소입니다. PM은 기술적인 역량뿐만 아니라 사람을 이끌고 팀을 하나로 묶는 리더십을 끊임없이 갈고닦아야 합니다.
글을 마치며
AI 기술의 파고 속에서 프로젝트를 이끄는 것은 단순히 ‘일을 잘하는 것’을 넘어, ‘미래를 만들어가는 것’과 같아요. 예측 불가능한 변수와 복잡한 윤리적 문제들 앞에서 때로는 막막함도 느끼지만, 그만큼 새로운 도전을 극복하며 성장하는 즐거움도 큽니다. 제가 직접 현장에서 겪으며 깨달은 건, AI 시대의 PM은 기술과 사람, 그리고 윤리를 아우르는 지혜로운 리더가 되어야 한다는 점이에요.
이 흥미진진한 여정에 함께하며, 우리 모두가 더 나은 AI 세상을 만드는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.
알아두면 쓸모 있는 정보
1. AI 프로젝트는 일반 소프트웨어 개발과 달리 데이터 편향성, 윤리적 문제가 중요하게 다뤄져야 합니다.
2. 불확실성이 크므로, 완벽한 계획보다는 ‘점진적 개발’과 ‘빠른 실패 경험’이 성공률을 높입니다.
3. AI PM은 기술적 이해도를 바탕으로 데이터 과학자, ML 엔지니어 등 이질적인 팀원들과 효과적으로 소통해야 합니다.
4. 프로젝트의 성공은 단순히 모델 성능을 넘어, 실제 비즈니스 가치 창출과 사용자 만족도에 달려있습니다.
5. 끊임없이 변화하는 AI 트렌드를 학습하고, 강력한 리더십과 소프트 스킬을 강화하는 것이 미래 PM의 핵심 역량입니다.
중요 사항 정리
AI 프로젝트 관리의 핵심은 불확실성 속에서 가치를 창출하는 데 있습니다. 기존 PM 방식으로는 다루기 어려운 데이터와 윤리적 복잡성을 이해하고, 유연하고 점진적인 접근으로 위험을 관리하며, 다양한 전문가들과의 협업을 통해 시너지를 내는 것이 중요합니다. 궁극적으로 AI는 기술 그 자체가 아니라 비즈니스 문제를 해결하고 사용자에게 실질적인 가치를 제공하는 수단임을 명심해야 합니다.
지속적인 학습과 리더십 강화는 AI 시대 PM의 필수 자질입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ) 📖
질문: AI 기술 발전이 프로젝트 관리자에게 가져온 가장 큰 변화는 무엇이라고 생각하시나요?
답변: 솔직히 말하면, 예전에 스케줄러 돌리듯 하던 방식은 이제 아예 통하지 않는다는 걸 직접 겪으면서 깨달았어요. 가장 크게 달라진 건 ‘예측 불가능성’을 품고 가야 한다는 점이에요. 예전엔 일정, 자원 딱딱 맞춰서 계획 세우면 얼추 들어맞았잖아요?
근데 AI 프로젝트는 어느 날 갑자기 모델이 예상치 못한 결과를 내놓거나, 학습 데이터에 미처 몰랐던 편향성이 발견되면서 프로젝트 방향을 통째로 갈아엎어야 하는 일도 생기더라고요. 단순히 기술 문제뿐 아니라, AI가 내린 결정이 윤리적으로 옳은지, 사회적으로 어떤 파급효과를 가져올지까지 PM이 꼼꼼히 들여다봐야 한다는 게 정말이지… 머리가 지끈거릴 때도 많아요.
이젠 관리라기보다 ‘불확실성 속에서 방향을 제시하는 나침반’ 같은 역할을 해야 하는 거죠. 직접 부딪혀 보니, 이건 정말 새로운 영역이더라고요.
질문: AI 기반 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해 프로젝트 관리자에게 가장 중요하게 요구되는 역량은 무엇이라고 보시나요?
답변: 음, 제가 현장에서 직접 느껴보니 기술적인 ‘깊이’보다 ‘넓이’가 훨씬 중요해진 것 같아요. 물론 딥러닝이니 머신러닝이니 하는 용어들 기본적으로 알아야 하지만, 코드를 직접 짤 필요까진 없어도 ‘이 AI가 뭘 할 수 있고, 뭘 못 하는지’, ‘어떤 데이터로 학습해야 하고, 어떤 한계가 있는지’ 정도는 꿰뚫고 있어야 해요.
특히 중요한 건 ‘위험 관리’인데, 단순한 버그를 넘어 AI 모델의 잠재적 오작동이나 윤리적 리스크까지 미리 예측하고 대응할 줄 알아야 합니다. 한번은 AI가 특정 인구 집단에게 불리한 결과를 내놓는 문제에 부딪힌 적이 있었는데, 그때 기술팀과 윤리팀, 심지어 법무팀까지 조율하면서 해결했던 경험이 있어요.
이런 복합적인 상황에서 다양한 이해관계자들과 소통하고, 그들의 우려를 해소하며 프로젝트의 큰 그림을 놓치지 않는 ‘종합적인 조정 능력’이 정말 핵심이라고 생각해요. 이게 말이 쉽지, 진짜 어려운 일이더라고요.
질문: 인공지능 기술이 더 발전했을 때, 프로젝트 관리자의 역할은 어떻게 변화할 것이라고 예상하시나요? 혹시 AI가 프로젝트 관리자를 대체할 수도 있을까요?
답변: 솔직히 처음엔 ‘AI가 다 해버리면 내 자리 없어지는 거 아니야?’ 하는 불안감도 들었죠. 그런데 직접 AI 프로젝트를 진행하면서 느낀 건, 오히려 사람의 ‘통찰력’과 ‘공감 능력’이 더 중요해진다는 거예요. AI는 데이터를 기반으로 최적의 답을 찾아주겠지만, ‘왜 이 프로젝트를 하는지’, ‘이 프로젝트가 사람들에게 어떤 의미를 줄지’, ‘팀원들의 사기는 어떤지’ 같은 본질적인 질문에는 답할 수 없어요.
저는 앞으로 PM이 단순한 관리자를 넘어 ‘AI 오케스트레이터’가 될 거라고 봐요. AI의 잠재력을 최대한 끌어내면서도, 그 한계를 명확히 인지하고, 인간 중심적인 가치를 더하는 역할인 거죠. 예측 불가능한 변수에 유연하게 대처하고, 새로운 가치를 창출하며, 팀원들의 잠재력을 이끌어내는 일은 여전히 우리 사람만이 할 수 있는 일이거든요.
오히려 우리의 역할은 더 흥미롭고, 전략적으로 진화할 거라고 확신해요. 어쩌면 AI 덕분에 PM은 진짜 ‘사람’에게 집중할 시간을 더 갖게 될지도 모르죠!
📚 참고 자료
Wikipedia 백과사전 정보
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